Es gibt im Human Design - und daher auch in 64keys -
64 Tore, welche in Summe durch
36 Kanäle verbunden sein können.

Beschreibungen zu den einzelnen Toren und Kanälen - und auch der jeweils 6 Linien - findest du unter anderem im - Das Blaue I-Ging - von 64 keys

Darüber hinaus gehen wir im Human Design von 8 sogenannten Rollentoren aus, wo jeweils die Linienqualitäten besonders zum Ausdruck kommen - es sind dies folgende Tore:


Rollen des Selbst

Tor 10 = Authentizität
Tor 1 = Kreativität
Tor 7 = Strategie
Tor 13 = Achtsamkeit



soziale Rollen

2 Rollen des "Überlebens"

Tor 27 = Fürsorge
Tor 50 = Werte

2 Tore der "Bindung"

Tor 59 = Intimität
Tor 6 = Besonnenheit

Die Rollentore - und deren sozusagen Archetypischen LinienQualitäten - wirken nicht nur, wenn wir sie definiert haben, sondern grundsätzlich zu den jeweiligen Kernthematiken.

Du kannst dir das so vorstellen, dass bei jeder Thematik immer die Summe aller Linien zum Tragen kommt. Ich sags mal anders

Tor 10 - Rolle = Verhalten des Selbst
Tor 1 - Rolle = Informationsaufnahme
Tor 7 - Rolle = Führungsverhalten
Tor 13 - Rolle = Entfaltung von Kreativität
Tor 59 - Rolle = Herstellung von Bindung
Tor 6 - Rolle = Umgang mit Konflikten
Tor 27 - Rolle = Erhaltung des Lebens
Tor 50 - Rolle = Überlebensintelligenz

Hier auch gleich noch die Thematiken der jeweiligen Linien:

Linie 6 = Transformation - Veränderung - Individualisierung
Linie 5 = Präsentation - Verallgemeinerung - Verbreitung
Linie 4 = Öffnung - Kontakt - Einfluss
Linie 3 = Erprobung - Experiment - Materialisierung
Linie 2 = Selektion - EntWicklung - Anwendung
Linie 1 = Sicherheit - Grundlage - Analyse


In der Chart Übersicht von 64keys sehen wir ja auch auf den ersten Blick unsere Linienverteilung




Jetzt habe ich zum Beispiel das Tor 6 NICHT definiert - aber diese Linienverteilung sagt trotzdem etwas darüber aus, wie ich mit Konflikten umgehe

Die meiste Ansammlung gibt es bei mir bei Linie 5 - da geht es um Präsentation & Verallgemeinerungen & Verbreitung - umgelegt auf Konflikte geht es darum, Lösungen zu finden, die auch ein gewisses Maß an Allgemeingültigkeit in sich tragen.
Wenn das nicht funktioniert greift die 2.stärkste LinienQualiät = 1 - dabei geht es in Bezug auf Konlikte eben auch darum, zu entscheiden, ob ich mich dem Konflikt stelle - oder nicht.
Und die 3.stärkste Linienverteilung wäre die 4 - die Öffnung für den Konflikt - um eine Lösung in Güte - oder K(r)ampf - zu gestalten.

So - es wird diese Woche auch noch ein Video dazu geben - hier vorweg schon mal die Stichworte für die jeweiligen LinienQualitäten der RollenTore

Hier jetzt auch gleich das aktuelle Video