Als zweiten wichtigen Hinweis in einem Chart schauen wir uns - nach dem Typ - dann immer auch gleich mal das Profil an



Die Bezeichnungen - wieder zuerst 64 keys und dann klassisches Human Design System - in der Umfrage werde ich nur die Zahlen anführen


Personale Profile

1/3 = Kühne/r VerändererIn = Experimentierender Forscher
1/4 = Kühne/r NetzwerkerIn = Beeinflussender Forscher
2/4 = Selektive/r NetzwerkerIn = Beeinflussender Eremit
2/5 = Selektive/r ProblemlöserIn = Ketzerischer Eremit
3/5 = Erfahrene/r ProblemlöserIn = Ketzerischer Experimentierer
3/6 = Erfahrenes Vorbild = Vorbildhafter Experimentierer
4/6 = Einflussreiches Vorbild = Vorbildhafter Beeinflusser

Juxtaposition

4/1 = Einflussreiche Autorität = Forschender Beeinflusser

Transpersonale Profile

5/1 = Weise Autorität = Forschender Ketzer
5/2 = Weises Talent = Zurückgezogener Ketzer
6/2 = Vorbildhaftes Talent = Zurückgezogenes Vorbild
6/3 = Vorbildhafte/r VerändererIn = Experimentierendes Vorbild


Und für alle mit einer Linie 1 im Profil - weil ihr Grundlagen liebt - noch eine zusätzliche Gegenüberstellung = die Linien in Bezug zu den Profilen